プレスリリース 2018.4.1 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しました

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画                平成28年4月1日

女性が管理職や現場リーダーとして活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成 30年 4月 1日~平成 35年 3月 31日までの 5年間

2.当社の課題

管理職に占める女性の割合が、全従業員における女性の割合に比べて低い。

3.目標

管理職に占める女性の割合25%以上を維持する

4.取組内容と実施時期

管理職手前の女性従業員に対し、リーダー育成研修を年1回実施する。

平成30年 6月~ リーダー育成研修を実施する。

【女性の活躍に関する情報】 2017年度実績
管理職に占める女性労働者の割合:25.0%

-以上-

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