女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しました

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画　　　　　　　　　　　　 　　 平成28年4月1日

女性が管理職や現場リーダーとして活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1．計画期間

平成　30年　4月　1日～平成　35年　3月　31日までの　5年間

2.当社の課題

管理職に占める女性の割合が、全従業員における女性の割合に比べて低い。

3．目標

管理職に占める女性の割合25％以上を維持する

4.取組内容と実施時期

管理職手前の女性従業員に対し、リーダー育成研修を年1回実施する。

平成30年 6月～　リーダー育成研修を実施する。

【女性の活躍に関する情報】　2017年度実績
管理職に占める女性労働者の割合：25.0％

－以上－